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Consultoria de Gestão e Liderança

Soluções customizadas, inovadoras e de alto impacto para o crescimento das empresas e de seus líderes.

Realizamos processos de mudança e crescimento a partir do envolvimento das pessoas e do alinhamento de seus potenciais criativos somados aos propósitos da organização.

Na Consultoria de Gestão e Liderança auxiliamos as empresas a identificarem pontos que, se trabalhados, geram os melhores caminhos para se atingir grandes resultados, consistentes e longevos. 

Nossos clientes destacam como pontos fortes de nossos processos: a capacidade de diálogo, o foco na entrega e o alinhamento constante da atuação de nossos consultores.

GERAMOS “APRENDIZAGEM CORPORATIVA”

O que significa Aprendizagem Corporativa? Significa que atuamos com uma visão processual da transferência do aprendizado, de modo que ele tenha uma aplicação prática e não se encerre após transmitirmos os conhecimentos.

Para nós é fundamental que a aprendizagem se amplifique e multiplique, isso possibilita novas e contínuas oportunidades de crescimento e expansão para o sucesso da empresa.

PARA UMA GESTÃO EFICIENTE

Nosso know-how para uma gestão de resultados eficazes e prósperos engloba pontos fundamentais:

. Atenção aos sistemas de regras e normas que regem a organização;

. Avaliação dos processos de relacionamento, comunicação, produção e comercial sob um enfoque inovador e de resultado;

. Qualidade do clima da organização – suas relações com os clientes interno e externo;

. Certificação de alinhamento da identidade e do propósito do grupo.

Por que contratar a Consultoria de Gestão e Liderança?

Promovemos a aceleração e assertividade para as melhores tomadas de decisões e processos de crescimento. Levamos clareza em ambientes, muitas vezes, conflituosos ou que dificultam o líder de visualizar mais facilmente o que necessita (e como) ser melhorado:

Falta de alinhamento estratégico

Dificuldade de encontrar onde estão os maiores gaps

Falta de suporte nas tomadas de decisões

Necessidade de reestruturação

Conflitos gerados por sucessão familiar

Baixo empoderamento da gestão

Falta de alinhamento ou preparo entre o corpo diretivo

Profunda necessidade de implantar melhorias

Necessidade de ajuda especializada

Impossibilidade do líder de absorver novas demandas

Necessidade de um olhar externo e global sobre a empresa

NOSSAS ENTREGAS

A Evoluser desenvolveu sua expertise em apoiar empresas e empresários em temas como:

Alinhamento estratégico e empoderamento da gestão

Diagnósticos de competências e programas de assessment

Profissionalização de gestores e lideranças

Programas customizados para gestão do capital humano

Apoio na reestruturação organizacional

Sustentação e alinhamento em processos de sucessão familiar

Profissionalização de empresas familiares

Preparação de sucessores e treinamento de novas gerações de sócios

PROGRAMAS CUSTOMIZADOS

Para grandes, médias e pequenas empresas

O respeito a complexidade, realidade e necessidade do cliente é uma forte diretriz em nossos programas. Isso trouxe a Evoluser, nesses mais de 15 anos como Consultoria, grande expertise em Programas Customizados – sejam em projetos de curta ou longa duração.

Nossa constante atuação em níveis de alta e média gerência nos possibilita oferecer soluções inovadoras e do tamanho certo no desenvolvimento das habilidades para os executivos, gestores, líderes e equipes de alta performance.

GESTÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS

Soluções urgentes de conflitos que englobam o coletivo corporativo tornaram-se uma marca diferenciada da Evoluser.

Dentro de uma empresa os conflitos são, na maioria das vezes, resultados de falhas em questões administrativas e procedimentos comunicativos.

Existem casos ainda onde os conflitos se originam em tomada de decisões feitas de maneira súbita, sem a sensibilidade necessária, que certamente ajudaria na escolha mais assertiva.

Como agir dentro deste cenário? Como solucionar as questões, tanto as mais simples quanto as mais complexas, procurando objetividade e resultado?

Conduzir suas lideranças e colaboradores a desenvolverem habilidades de manejo de comportamento, resiliência em ambientes sob pressão, com maior cooperação e interdependência junto ao propósito da organização, tornaram-se nosso objetivo.

NOSSO PROPÓSITO SUSTENTA

EU COMIGO

Ampliação do desenvolvimento individual – de executivos, gestores e líderes – visando à excelência em performance e resultados.

EU COM O OUTRO

Capacitação de processos edificantes de comunicação e relacionamento; minimizando conflitos e promovendo alta qualidade do clima organizacional.

EU COM O MUNDO

Compreensão do papel de cada um dentro da organização, promovendo o alinhamento de propósitos com missão, visão e valores.

Nós ligamos para você.

Receba o contato de um de nossos consultores em até 24 horas.