Mas, afinal o que é o Eneagrama?

Mas, afinal o que é o Eneagrama?

Lideraça e o Eneagrama

“Um verdadeiro líder deve saber gerir, desenvolver e monitorar pessoas; e atingir resultados extraordinários.” Ram Charam (guru de grandes executivos da atualidade, tendo inspirado pessoas como Jack Welch, da GE) 

Quando o assunto é liderança, as organizações exigem um alto grau de excelência - ocorre que para alcança-la enfrentam diversos desafios. Afinal, em menos de três anos muitos executivos deixaram seus cargos, principalmente, quando se trata de uma colocação/liderança de ponta.

Nem mesmo um portfólio com cases de sucesso é capaz de amenizar as pressões sofridas pelos lideres.

Em seu livro “Liderança e o Eneagrama - Como identificar que tipo de líder você é para alcançar o sucesso total”, a renomada especialista em Eneagrama, Dra. Ginger Lapid-Bogda nos levanta o seguinte ponto: Provavelmente um dos motivos da escassez de grandes líderes, seja o fato de nem sabermos o que realmente é uma grande liderança e muito menos como desenvolvê-la.

Após pesquisa com 121 organizações de todo o mundo, foi identificado 181 modelos de competências. Sendo que 2 entre 3 dessas capacidades eram competências emocionais. A partir desse apontamento, talvez possamos encontrar a resposta na psicologia, que estuda a Inteligência Emocional (IE). Excedendo muitas vezes o tradicional QI (quociente de inteligência) ou até mesmo a experiência profissional, é na IE de uma pessoa que encontramos o fator predominante para o seu sucesso enquanto líder. É notório (e admirável) que se você tenha desenvolvido as três habilidades acima mencionadas, você é um forte candidato a ser um líder excepcional.

A Inteligência Emocional é composta por dois fatores: 

  • Inteligência intrapessoal – capacidade de autoconhecer, se aceitar e talvez a mais importante: a automotivação.
  • Inteligência interpessoal – aptidão para interagir efetivamente com outras pessoas, levando-as a resultados espetaculares.

Atualmente a calma e a tranquilidade diante de situações tensas e desafiadoras são peças fundamentais no perfil de um profissional que pretende ser reconhecido por suas capacidades e qualidades no mercado de trabalho. Empresas e organizações “navegam durante todo o tempo em mares tempestuosos” e é exatamente por isso que todo o tempo os profissionais em vigência passam por provas de choque continuamente” - conforme Mônica Simionato (especializada em Análise Transacional, Psicopedagogia, Programação Neuro-Linguística (PNL), Anger Management (Gestão da Raiva) e em Prevenção dos conflitos entre as pessoas, ministrado pela CIA (Central Intelligence Agency) nos EUA ).

Nesse exato momento, você pode ter feito a seguinte pergunta: “Como posso desenvolver a minha Inteligência Emocional?”. O Eneagrama é o recurso mais poderoso e inspirador que existe com o objetivo de desenvolver a Inteligência Emocional. O que possibilita expandir as capacidades de liderança mais importantes nos dias de hoje. Integrando os conhecimentos do Eneagrama é possível alcançar a excelência em diversos níveis de competências, tais como:

  • Focar a obtenção de resultados.
  • Desenvolver o Autodomínio.
  • Conhecer o negócio: pensar e agir estrategicamente.
  • Tornar-se um excelente comunicador.
  • Liderar equipes altamente produtivas.
  • Tomar as melhores decisões.

Para o Instituto Evoluser, o Eneagrama é um sistema processual, que representa um mapa da personalidade humana. Onde utilizado de forma consciente permite aprimorar os melhores resultados das pessoas e de suas equipes – visando o respeito pelas diferenças e os planos sustentados pela transformação. 

Mas, afinal, o que é o ENEAGRAMA?

Os 9 pontos do Eneagrama representam um padrão de comportamento, sustentados por emoções.

O ser humano transita pelos 9 pontos comportamentais, mas entre eles 1 ponto é o que mais o representa. Cada ponto ou comportamento muda conforme a fase da vida que estamos vivendo.

Exemplo: atualmente transitamos por um ponto que possivelmente, não é o mesmo que estavamos durante a adolescência e possivelmente mudará com o passar dos anos e das experiências vividas.

Devido sua grande utilidade nas mais diversas áreas, tais como: filosofia, física, administração, psicoterapias, direito, entre outros, acaba por confundir a sua aplicação com a natureza do próprio símbolo.

De origem desconhecida, as informações que temos é em relação a sua utilização, que acontece há mais de 4.000 anos - pelos sumérios, pela fraternidade Sarmaun, por Zoroastro, Pitágoras, entre outros. Na atualidade, destacam-se três fortes nomes que prestaram contribuições significativas quanto ao uso do símbolo do eneagrama: o filósofo armênio George Ivanovich Gurdjieff (1866 – 1949); o filósofo boliviano Oscar Ichazo (Instituto Arica) e o psiquiatra chileno Cláudio Naranjo (Instituto SAT).

EM SÍNTESE, O ENEAGRAMA É UM SÍMBOLO QUE PODE SER USADO PARA REPRESENTAR QUALQUER PROCESSO QUE SE MANTENHA POR AUTORRENOVAÇÃO.

Muitos foram os que deixaram sua marca no Eneagrama e parece que tem sido assim desde o tempo de Pitágoras. É notório que ele é um poderoso instrumento de transformação e o mundo inteiro reconhece isso.

Sua usabilidade permite que ele seja empregado no mundo dos negócios, em missões, nas igrejas e escolas que buscam o desenvolvimento pessoal e espiritual.

Quase todos aqueles que entram em contato com o Eneagrama, descobrem que sua magia ressoa de alguma forma, muitas vezes transformando vidas. Ao contrário do que muitos pensam ou queiram, as organizações são geridas por pessoas e não por máquinas. Por esse motivo que a atuação desses profissionais - de carne e osso – pode alcançar resultados positivos e/ou negativos. Sendo de extrema importância avaliar as competências e emoções dos líderes e dos funcionários diante da demanda de trabalho que é destinada a cada um.

Embasados por diversos estudos que permeiam desde a base reichiana (Wilhelm Reich) até a neurociência, e tendo como pano de fundo o Eneagrama – mapa que desvenda de forma profunda as estruturações psíquicas e emocionais – é que o Instituto Evoluser desenvolveu o conceito de Competências Emocionais. Sendo isso possível ao longo de 12 anos de trabalhado dentro de organizações e com a participação de mais de 15 mil alunos (em todo o Brasil).

Permita o autoconhecimento, estude o Eneagrama e tire suas conclusões. Nada melhor do que vivenciá-lo e descobrir o que milhões de pessoas do mundo inteiro já sabe.